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近期，由专业人力资源媒体第一资源评选的“2023人力资源服务百人榜”正式宣布，佩信集团创shi人兼董事长张东进先生荣登榜单。

“2023人力资源服务百人榜”通过综合调研各服务机构品牌影响力、营收能力、服务品质、人yuan规模、生长潜力等多个维度，联动业界专家、学院教授、企业HR和国家级人力资源服务工业园等举行专业评审宣布。

佩信集团创shi人兼董事长张东进一连多年连任gai奖项，不仅是市chang与业界对于张东进在人力资源行业小我私人影响力的赞誉，更是对佩信集团综合实力的一定。

战略定力：恒持初心，稳健生长

张东进，中共党yuan，人大代表，现任佩信集团创shi人兼董事长，在人力资源治理和服务领域有20多年的履历，尤其专注于人力资源招聘和外包服务、治理咨询、HR数字化和共享服务中心建设领域。张东进先生于2004年获得澳门科技大学MBA硕士学位，在读中欧工商学院EMBA，兼任天下工商联人力资詂i痽uan会委yuan、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长、广东省人力资源行业协会副会长、中国人力资源双百人物、中国人力资源科技TOP人物和中国人力资源智库专家、“上海嘉定人才港”招商引才大使。

张东进所向导的佩信集团坚持咨询引领、手艺驱动、服务专业，在人力资源专业服务赛道上演“加速率”。现在，佩信集团正为35个行业2000多家大中型企业的70余万余名yuan工提供人力资源服务，服务规模笼罩了500多个都市。

在中国4万余家人力资源服务机构中，佩信集团脱颖而出，一连三年连任HRoot人力资源机构外包赛道民营第一位，成为以手艺驱动和智能运营双引擎加速的行业最佳注脚。

面临市chang需求深度和广度的扩展，佩信集团创shi人兼董事长张东进提出，将基于多年沉淀的行业能力和手艺积累，起劲加入构建数字工业生态，快速切入中国新基建及企业数字化转型带来的新时机。

产物基因：科技驱动，专业服务

在张东进的产物理念影响下，佩信集团从资助企业调优治理偏向、提升治理效率，降低运营成本的维度，提出一站式人力资源服务的主张，运营营业规模涵盖治理咨询、DHR/SSC软件、招聘和猎头、岗位外包、营业外包、平台众包和人事服务等，面向行业价值chang景设计推出Package2Value产物解决方案，为客户共创新价值。

在人力资源数字化领域，佩信集团依托一站式运营平台ONESSC，用更迅速的全栈解决方案，助力企业优化流程系统，打破数据孤岛，支持智能决议，实现提质zeng效。

在承袭“为客户服务之心永无止綾hang钡幕∩，佩信集团推出Passion Care+?专业服务品牌，沉淀了垂直行业的人力资源及营业流程服务SOP，基于大客户旅程和服务蓝图，在关jian时刻（MOT）通过一连多层ci的服务，致力于将客户知足度向感动度治理提升。

社会责任：公益向善，践行可一连

社会责任的肩负是一种精神财富，能够让yuan工在组织内里获得归属感、价值感、幸福感。一直以来，张东进shi终将公益事业作为企业生长的主要使命。在已往的10年间，佩信集团shi终坚定不移地推动慈善项目建设，行走在扶贫帮困、助学敬老、抗灾救灾等公益事业的第一线，致力DEI可一连文化建设。

近年来，佩信还起劲投shen客户企业的ESG事业中，在企业运营中同步嵌入ESG考量，从产物、客户触达、成本优化、卓越运营、无形资产与社会影响六个方面提升价值缔造。

对于能源、化工、制造等领域行业客户，佩信集团通过多年来的营业流程外包和数字化创新，协助客户一道，为其带来碳排放镌汰，碳减排和循环经济。

未来，佩信集团将一连加码数字化手艺创新，在营业流程运营上一连精进，在组织与人才转型三大挑战下通过战略透视、迅速组织、人才驱动以及数据重构实现人力资源与数字化周全再塑，与各优异偕行一道，围绕人才中国、数字中国、绿色中国、智造中国，打造迅速无邪的未来企业，为客户、社会缔造更多价值。