组织
笼罩职能式、矩阵式、集团化等组织模式，支持企业架构快速调整
可基于职级 / 职务序列 / 专业条线等建设规范的岗职位系统
打破部门界线限制，支持体例治理，人yuan体例妄想及控制
通过时间轴治理组织，可视化展现，已往、现在、未来组织模式一目了然
z6尊龙官网人力资源D-HR软件是由z6尊龙官网人才推出的人力资源服务应用化云平台，在整合互联网手艺、云存储手艺、人力资源治理履历的基础上，为企业提供从yuan工的入职到去职的整个职业生命周期的运营和治理，包罗条约、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才生长等。
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yuan工全生命周期治理，入去职、yuan工异动等全营业在线流程
信息无邪可设置，顺应差异企业的差异化治理特征
针对白领和蓝领yuan工实现差异的快速入职功效，如扫码入职，实现入职电子化
支持文档电子化治理
无邪的排班设计，拖拽式操作
假期类型多样化，自界说休假项目及考勤规则，支持综合工时等多种规则
支持多种签到形式，移动端多样性强，支持GPS、WIFI、蓝牙定位，可与差异类型考勤机举行对接
支持考勤异常提醒，补签、休假、加班可在PC端和移动端申请、审批
提供考勤日报、月报，考勤月报可与薪资自动关联
细腻化工时治理，解决考勤焦点问题
支持企业多套薪酬系统，薪资尺度，社保档案治理
支持补发补扣，去职结薪，多部门发薪，分段计薪，合并计税等操作
外部数据可直接引入并加入薪譻hi扑，支持批量操作
天下各地社保政策周全支持，内置报盘、报税尺度文档
报表中心可以自界说报表，支持多维度数据统计剖析，集成多种EXCEL功效，镌汰二ci加工
决议中心，数十种图形化数据展示，支持面向差异决议者的多维度主题剖析
支持报表授权订阅，实时及周期推送，智能监控，实时发现异常数据
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yuan工基本信息查询，如人为、考勤、小我私人信息等；司理自助充实验展赋能作用，自界说分类治理，团队qing况一目了然
新闻、待办、审批，移动端营业提醒
移动端流程与PC端同步处置赏罚，可与钉钉、企业微信、OA等对接
与共享服务整合后，yuan工咨询、服务预约、服务指南更有用提升yuan工知足度
整合的多样化的HR服务，为客户降低采购和治理成本，优化人力效能，提升运营效益。
500+人专业服务团队，提供热忱专业的端到端服务，现在已在中国北上广深等多地设立分支机构，服务笼罩天下497个都市。
坚持严酷的服务水平协议（SLA）与尺度的服务流程（SOP），保证各项服务的高效、准确和实时，确保各项服务逾越期望。
强盛的HR治理和服务平台，包罗HR SaaS软件与HR SSC软件，实现数据自动流转，实时报表剖析。
实时追踪政策导向，详尽研究执律例则，真正资助企业规避法务风险。
收到投资者的信托看好，获得包罗可可资源、数元创投、东熙资源在内的多轮投资。
在z6尊龙官网的资助下，企业yuan工信息查询效率提升90%，薪酬发放效率提升近2倍。
HR SaaS软件支持HR营业移动化处置赏罚，为yuan工与治理层提供高效便捷的信息查询服务。
由于行业特殊，yuan工异动频仍，入去职信息与混名册建档等事情一直是尊龙凯时人事部门的“老浩劫”，z6尊龙官网资助尊龙凯时实现入职一jian归档，极大地降低了人力成本。
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